鼎石的虹吸效应

任何一个行业，只要把产品或服务质量做到顶级和极致，就不太愁客源了，就会洛阳纸贵，就会排队购买。教育行业也是如此，清华北大是国内top2的大学，国内排名第三的大学浙江大学比清华北大的录取分数线只少一二十分，但是清华北大的影响力和认可度比浙江大学要高很多。 鼎石也是如此，由于在北京的双语国际学校里排名第一，所以它对三北学生（东北、华北和西北）具有虹吸效应，特别是对北京其他国际学校的学生。

鼎石不仅对学生有虹吸效应，对周边国际学校的老师也具有虹吸效应。由于我认识北京中央别墅区的17所国际学校的很多老师，我发现周边国际学校的优秀老师纷纷跳槽鼎石。很多还没有跳槽的老师也在等鼎石教职的空缺。

那为什么鼎石对其他国际学校的老师和学生都有虹吸效应呢？

核心其实就是十个字：老师待遇高，学生升学好。

那鼎石老师的待遇高到什么地步呢？官网公布年薪在42-64万，还可以解决老师子女免费上学的问题。这只是一线教师的工资，远超其他学校老师的工资。校长的工资据不可具名的内部人士透露，年薪大约在500万。

清华老校长梅贻琦说学校，非大楼也，大师了。鼎石正是践行了这一办学理念，当然鼎石办学资金也很充裕，鼎石的创办者很神秘、很低调，是有家国情怀的中国一个教育世家的后人所办。大楼建得也很漂亮和高级。大部分学校不太行的根本原因是，资金预算不够，把钱更多花在了建设大楼上，而在引进名师方面却舍不得花钱。最后学校不得不倒闭。眼见它起高楼，眼见它宴宾客，眼见它楼塌了。其实资金不太够的时候，更应该更多把资金作为工资分配到老师。正所谓再穷不能穷老师，再苦不能苦学生。

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